Jajamensan! VD-avtalet skiljer sig från andra anställningsavtal eftersom VD inte omfattas av reglerna i LAS. Kontakta oss så hjälper vi dig att skräddarsy ett avtal som passar just ert bolag.

Hjälper ni till med att ta fram VD-avtal?

Artificiell intelligens (AI) får allt större inverkan på samhället i stort och juridiken är inget undantag. Likt i andra branscher kommer AI att bidra till att effektivisera vissa av juristernas arbetsuppgifter, bland annat kan en AI snabbt granska stora mängder text, fatta enklare beslut eller söka igenom hela rättsfallsdatabaser efter liknande fall. Utvecklingen ger också upphov till nya juridiska problem och frågeställningar. Behövs ett nytt digitalt rättssubjekt? Kan automatiserade myndighetsbeslut, helt utan mänsklig inblandning, tillåtas? Hur får AI i konsumenttjänster användas?Till sin natur släpar juridiken lite efter samhällsutvecklingen. Det blir dock extra tydligt att juridiken inte hänger med nu när den digitala utvecklingen går snabbare än någonsin. Det råder samtidigt stor politisk oenighet inom EU för hur AI ska regleras i den kommande AI-förordningen. De som förespråkar att AI ska släppas relativt fritt vill värna EU:s digitala utveckling i kapplöpningen med USA och Kina. I andra ringhörnan står de som ser stora risker med att inte tydligt reglera AI för att styra utvecklingen. &nbsp;

Hur påverkar AI juridiken och hänger juridiken med?

Självklart! Vi hjälper er att utreda om ni har en grund för uppsägning enligt LAS och hur ni från ett praktiskt perspektiv ska genomföra uppsägningen.

Jag behöver hjälp med att säga upp en person. Kan ni arbetsrätt?

Inköpsrelaterad juridik sträcker sig från offentlig upphandling till inköp av komponenter, produktionsutrustning, verktyg och konsulttjänster. Detta är ett av våra kärnområden där vi besitter omfattande praktisk erfarenhet från både direkt- och indirekt material. Vi hjälper er gärna såväl i förhandlingstaktiska frågor, vid möten med leverantörer och sortera vad som är de stora juridiska riskerna. Vi hjälper också gärna till att upprätta mallavtal och utbilda er inköpsorganisation i dessa så att ni känner en större trygghet i juridiken som omger inköp.&nbsp;

Jobbar ni med inköpsrelaterad juridik?

Alla verksamheter som behandlar personuppgifter måste följa dataskyddsförordningen (GDPR). Den gäller för företag, föreningar, organisationer, myndigheter och (i vissa fall) privatpersoner.

Träffar GDPR alla bolag?

Genom att klicka på ”Prenumerera” samtycker du till att Insatt AB behandlar de personuppgifter du anger i detta formulär. Här kan du läsa mer om hur vi hanterar dina <a href="/personuppgiftspolicy">personuppgifter.</a>

Få uppdateringar direkt i inkorgen när det sker något nytt inom juridiken som kan påverka ditt företag. 

Personuppgiftspolicy

Policy Sociala medier

Policy sociala medier

Cookiepolicy

Uppförandekod

Läs mer här hur vi kan hjälpa till!

Uppfyller din organisation NIS2-direktivet

NIS2

Förutom allmänna regler om att bara behandla uppgifter&nbsp;som behövs för att bedöma om någon är lämplig för en viss tjänst (ändamålet) och radera dessa när de inte längre behövs, tänk lite extra på följande saker:<ul><li>det är normalt inte tillåtet att i samband med rekrytering behandla känsliga personuppgifter eller uppgifter om lagöverträdelser,</li><li>det kan vara svårt för en arbetsgivare att använda samtycke som rättslig grund, och</li><li>resultat från personlighetstester är integritetskänsliga och medför större risker för den enskilda. Överväga noga behovet av sådana!</li></ul>

NIS2

Vi jobbar med rekrytering och bemanning. Vad behöver vi tänka på kring GDPR?

Liknande frågor