Amanda.jpg

Amanda_2.jpg

Amanda Nilsson

Jönköping

Ali.jpg

Ali-2.jpg

Anna-Lena Isaksson

Axel_Bylund-webb1.jpg

Axel_Bylund-webb2.jpg

Axel Bylund

Daniel.jpg

Daniel-2.jpg

Daniel Glaad

Douglas.jpg

Douglas_2.jpg

Douglas

Eira webb 4.3.jpg

Eira webb 2.jpg

Eira Borgh

Erik final.jpg

Erik-2.jpg

Erik Österberg

Frida-Ros-webb1.jpg

Frida-Ros-webb2.2.jpg

Frida Ros

Ej på bild.jpg

Jenny Askerlund

Julia.jpg

Julia-Sander-Insatt-2.jpg

Julia Sander

Karin webb NY.jpg

Karin webb 2 (002).jpg

Karin Ilhamn

Michaela-1_liten.png

Michaela-2_liten.jpg

Michaela Ulvenhag

Peter.jpg

Peter-2.jpg

Peter Olsson

Adam.jpg

Porträtt på Adam Schultz i träningskläder.

Adam1.jpg

Adam Schultz

Örebro

Carl.jpg

Carl-2.jpg

Carl Ryrberg

Felicia-1_liten.jpg

Felicia-2_liten.jpg

Felicia Ek

Jimmy.jpg

Jimmy-svensson-insatt-2.jpg

Jimmy Svensson

Lovisa-Jakobsson-webb1-1.jpg

Lovisa-Jakobsson-webb2-2.jpg

Lovisa Jakobsson

Matilda-Klingvall-webb2-2.jpg

Matilda-Klingvall-webb3-2.jpg

Matilda Klingvall

Linda webb 1.jpg

Linda webb 2.jpg

Linda Ekborg

Stockholm

Genom att klicka på ”Prenumerera” samtycker du till att Insatt AB behandlar de personuppgifter du anger i detta formulär. Här kan du läsa mer om hur vi hanterar dina <a href="/personuppgiftspolicy">personuppgifter.</a>

Få uppdateringar direkt i inkorgen när det sker något nytt inom juridiken som kan påverka ditt företag. 

Personuppgiftspolicy

Policy Sociala medier

Policy sociala medier

Cookiepolicy

Uppförandekod

<div class="OutlineElement Ltr SCXW266209960 BCX4" style="-webkit-text-stroke-width:0px;-webkit-user-drag:none;-webkit-user-select:text;caret-color:rgba(0, 0, 0, 0.847);clear:both;color:rgba(0, 0, 0, 0.847);cursor:text;direction:ltr;font-family:&quot;Segoe UI&quot;, &quot;Segoe UI Web&quot;, Arial, Verdana, sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px;orphans:2;overflow:visible;padding:0px;position:relative;text-align:start;text-decoration-line:none;text-decoration-style:solid;text-decoration-thickness:auto;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">01. Senior kompetens behövs, och den måste kunna leverera från dag ettI många företag finns en återkommande utmaning: behovet av erfaren juridisk kompetens uppstår plötsligt och är ofta affärskritiskt. Det finns sällan tid för detaljstyrd introduktion, upplärning eller långa startsträckor. Inte sällan presenteras en senior konsult under införsäljningmötet, för att sedan ersättas av en långt mycket mer junior jurist. Det fungerar inte när juridiken är avgörande för beslut som påverkar hela verksamheten.När strategiska val, investeringar eller partnerskap står på spel räcker det inte med att kunna enbart juridiken i sig. Det är minst lika viktigt att juristen har förståelse för hela affären med dess drivkrafter, risker och möjligheter. Från dag ett behöver konsulten sätta sig in i bolagets strategi och värderingar, och kunna vara en rådgivande part. En erfaren jurist med helhetsperspektiv kan upptäcka riskerna innan de utvecklas till problem, identifiera möjligheter och samtidigt skapa trygghet i organisationen. Det är först då juridiken blir ett verktyg för tillväxt.Det blev tydligt för mig att marknaden saknade en nischad aktör som kunde erbjuda seniora bolagsjurister som kan kliva in direkt, ta ansvar från första dagen och skapa trygghet i organisationen.&nbsp;02. Konsulter vill ha frihet men också trygghet, stöd och ett bollplankJag har själv varit konsult och vet hur givande det kan vara att arbeta självständigt, men jag såg också baksidan: ensamhet, behov av bollplank och risk att bli sittande med ett komplext ärende utan att ha någon att stämma av med.Samtidigt såg jag hur livet på byrå också innebär att man kliver in i ett starkt sammanhang, ett team, en kultur och tydliga arbetssätt. För många är det en fantastisk miljö, men den kräver också att man anpassar sig och ibland ger upp den arbetsmässiga frihet som många konsulter värdesätter.Det bästa för konsulterna och även för kunderna, upplever jag, är kombinationen av dessa två världar. Friheten och flexibiliteten hos en självständig konsultroll, med tryggheten, kollegorna och spetskompetensen från en hel juristbyrå när det behövs.&nbsp;03. Företag behöver stark juridik, men inte alltid på heltidMånga av de företag vi möter har en gemensam utmaning: juridiken är affärskritisk, men behovet är ojämnt. Ena månaden krävs full kapacitet, nästa månad betydligt mindre. Att anställa en heltidsjurist blir svårt att motivera, samtidigt som det är affärsförödande att stå utan juridiskt stöd.&nbsp;Interimslösningar är svaret, men bara om de är flexibla, strategiska och tillgängliga snabbt.Insikten här var att bolag behöver skalbar juridisk kompetens, levererad av någon som både kan verksamheten och förstår dess affär. Precis det som våra seniora konsulter erbjuder.&nbsp;04. Juridiken behöver förändrasDen sista insikten är mer långsiktig, men kanske viktigast. Juridiken befinner sig under förändring: mer digital, mer integrerad i affären och mer rörlig. Flera av våra samtal handlade om hur bolag vill ha snabbare stöd, tydligare rådgivning och lösningar som är pragmatiska snarare än teoretiska.Jag tror att framtiden tillhör de jurister som kombinerar den mänskliga erfarenheten med modern teknik och som förstår att juridisk rådgivning inte handlar om paragrafer, utan om att skapa trygghet, tydlighet och affärsnytta. Med det stora AI-skifte som nu sker inom juridiken är det extremt viktigt att vi aldrig tappar betydelsen av “the human touch”.Insatt Interim är ett steg i den riktningen.<blockquote>Vi startade Insatt Interim för att bygga något som saknades. Något som stärker både konsulter och de företag som behöver dem. Den resan har bara börjat.Ulrika Valassi, vd Insatt Interim</blockquote>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<o:p></o:p><o:p></o:p></div>

Bolagsjurist

Compliance

Kommunjurist

Företagsöverlåtelser

Våra tjänster

large_Ulrika_liggande_press_webp

medium_Ulrika_liggande_press_webp

small_Ulrika_liggande_press_webp

thumbnail_Ulrika_liggande_press_webp

Ulrika_liggande_press_webp

När Insatt Interim startades var det för att lösa problem som grundarna såg om och om igen, hos kunder, hos konsulter i branschen och i egna erfarenheter. Ulrika Valassi, vd Insatt Interim, berättar här om de fyra insikter som blev starten för Insatt Interim.

Fyra insikter som fick oss att starta Insatt Interim